广西壮族自治区生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例选编（三）

为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步发动生产经营单位开展事故隐患内部报告奖励工作，强化员工监督报告，激发出生产经营单位安全生产的内部活力，自治区应急管理厅特选9起案例进行分享，以供交流学习借鉴。

案例一：2025年2月，位于钦州市钦南区的广西禾田矿业禾田石场员工发现石场采区局部裂隙裂缝增大，存在坍塌、滑坡风险。员工发现隐患后，立即电话将安全隐患报告公司负责人，并积极参与隐患整改。公司核查属实后，聘请地质专家到现场勘测，制定整改方案，采取清理塌方体、重新设置工作平台等方式进行整改，消除了安全风险，防止了安全事故的发生。按照公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，公司奖励该员工人民币6500元。

案例二：2025年2月，北海海拓渔港食品有限公司生产中心一名员工发现原灌浆车间切丁机设计缺陷，刀片在高速运转时不平衡,偶尔会出现刀片掉落情况,容易造成生产安全事故，随即向公司报告该项隐患。公司组织力量进行专项整改，消除了事故隐患。根据公司内部报告奖励工作制度，奖励报告隐患员工3000元。

案例三：2025年4月，柳州市天河汽配有限责任公司某员工在工作中发现夹具气缸活动限位存在夹伤员工左手小拇指的安全隐患。经排查公司共有4组夹具存在同理结构，遂将该隐患和改进方法向公司相关部门报告，公司立即整改消除隐患，并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。

案例四：2025年5月,北海市广西北港新材料有限公司5名员工发现并报告高炉喷煤车间氮气储罐安全阀松动，存在漏气的安全隐患。公司立即采取措施消除隐患，并根据公司内部报告奖励工作制度，奖励报告隐患员工每人500元，共计2500元。

案例五：2025年5月，位于钦州市的广西荣华建设工程有限公司钢筋工张某在2#宿舍楼绑扎柱子时发现，外架工高处作业未戴安全带，电焊工作业未处理周围可燃物及配备灭火器，于是张某及时拨打电话报告公司。接电后，公司立即责令项目部整改，要求项目部对工人进行安全教育，监督工人佩戴安全护具。焊接前必须做清理好周围的可燃物，并做到工完场清。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起火灾事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予张某奖励人民币500元。

案例六：2025年5月，位于梧州市的广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司地下龙道一员工在进行设备点检中，发现60-30线作业面压入式风筒破损，该员工立即向公司安全科报告。公司迅速组织技术抢修人员到现场进行更换处理，有效避免了安全生产事故。根据广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司内部报告奖励办法，公司对该员工奖励人民币200元。

案例七：2025年6月，位于北海市的广西广投临港工业有限公司供电工序员工发现并报告10kV综合过滤高压配电室区域7A25开关下端绝缘监测接线端子放电，存在设备安全隐患。公司采取现场紧急停机、切断故障点电源、设置安全隔离装置、排查抢修工作，确认故障原因为开关绝缘监测接线端子断裂后立即更换受损部件，经规范操作送电，系统恢复正常运行，避免了因放电可能引发的爆炸、火灾、触电等生产安全事故。公司根据安全生产奖罚管理制度，奖励隐患报告员工1000元。

案例八：2025年6月，大赛璐（南宁）食品添加剂有限公司2名员工发现并报告锅炉烟囱避雷针断裂，存在高空坠落砸中人的安全隐患，公司立即采取措施消除隐患。公司根据《内部报告奖励工作制度》，分别对2名员工予以奖励人民币300元，共计600元。

案例九：2025年6月，位于南宁市的广西申龙汽车制造有限公司一员工发现并报告厂房漏水、标识牌老化、线路裸露的安全隐患。公司立即采取措施消除发现的问题隐患，并按照公司内部报告奖励工作制度的规定，奖励报告隐患员工600元。