梧州北辰矿业： 安全发展有实招 企业前行有保障

矿山安全生产关乎员工生命福祉，更决定企业发展命脉。自2025年8月广西企业安全发展项目启动以来，梧州市北辰矿业有限公司紧扣矿业开采高风险特性，将项目理念深度融入日常安全管理体系，通过优化架构、激发全员、精准治患等扎实举措，进一步夯实安全根基，筑牢发展屏障，取得了阶段性成效。

一、优化组织流程，构建高效执行体系

公司深知“安全意识先于一切”，特别选拔分管安全的副总经理担任内训师并牵头组建改进小组，其有着多年的矿山安全管理经验与一线作业经历，能够精准对接员工需求。在组织架构上，公司以“贴近一线、快速响应”为原则，成员涵盖矿山组、巡查组、办公室、后勤部及各班组骨干，其中一线员工占比超60%，确保隐患排查、建议征集能精准触达作业末端。为提升工作效能，公司创新将改进小组会议与每周安全生产例会深度融合，避免重复议事。

二、聚焦全员参与，激活安全改进动能

为充分调动员工参与积极性，公司建立“精准激励+即时兑现”的合理化建议机制，截至目前，项目推进成果显著：员工提交并被采纳的合理化建议共12件，其中涉及交通运输、边坡防护等关键领域的事故隐患类建议9件，厂区环境、设备保养等5S类建议3件，所有建议均已完成改进落地；累计为提出有效建议的员工发放奖励550元。隐患整改全面提升了生产安全系数，5S改进则让厂区环境更整洁、作业流程更规范，进一步增强了员工的归属感。

三、特色案例彰显，突显安全治理实效

掏采隐患精准处置。矿山巡查组在日常巡检中，敏锐发现开采平台的挖掘机存在“掏采”作业现象——机械从坡底向上挖掘，极易导致上部失稳坍塌，属于事故安全隐患。巡查组人员立即出示停工指令，现场制止危险作业，并第一时间将情况上报改进小组。改进小组召开专题会议，制定“先清危、后复原”的整改方案，并按设计图纸恢复开采坡面角度。整改完成后，公司当场为发现隐患的巡查员发放100元现金奖励，并在周例会上通报表彰，引导全员树立“隐患就是事故”的防范意识。

四、持续深化改进，共筑安全发展未来

公司副总经理深有感触地说：“北辰矿业的安全，从来不是管理层的‘独角戏’，而是全体员工的‘大合唱’。这12条建议、12项改进，每一条都来自一线的智慧，每一项都筑牢了安全防线，这才是企业最宝贵的财富。”

发现掏采隐患的巡查员梁师傅说道：“我本来就是做巡查的，发现问题上报是本分，没想到公司这么重视，还专门奖励表彰。现在干活更有劲头了，眼睛也看得更细了，要把隐患都挡在作业区外。”

下一步，梧州市北辰矿业有限公司将持续深化安全发展项目成果，为企业安全发展赋能。