矿山救护队质量标准化规范

目    录

1 一般规定1

2 矿山救护大队质量标准化达标标准及评定办法2

2.1指挥员及组织机构（10分）2

2.2救护培训（10分）3

2.3技术装备与设施（10分）3

2.4综合管理（10分）4

2.5所属救护中队的综合素质（60分）5

3 矿山救护中队质量标准化达标标准及评定办法5

3.1救护人员（5分）5

3.2救护培训（5分）6

3.3救护装备、维护保养与设施（15分）6

3.4业务技术工作（15分）11

3.5救援准备（5分）13

3.6伤员急救包扎 （10分）15

3.7一般技术操作（15分）17

3.8综合体质（10分）23

3.9军事化风纪、礼节、队容（10分）24

3.10综合管理（10分）28

1  一般规定

1.1为加强矿山救护队的管理，全面促进矿山救护队的专业化、正规化、标准化建设，提高管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，保证安全、迅速有效地处理矿井事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护矿工生命和国家财产的安全，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家局《关于贯彻落实〈国务院关于进一步加强安全生产工作的决定〉的指导意见》（安监管办字〔2004〕30号）和《矿山救援工作指导意见》等有关文件，制定本规范。

1.2本规范规定了矿山救护大、中队质量标准化达标标准及评定办法，适用于矿山救护大、中队开展质量标准化达标活动。

1.3矿山救护大队质量标准化包括指挥员及组织机构、技术培训、技术装备与设施、综合管理、所属救护中队的综合素质五个项目，满分为100分。

采用各项目扣分的方法计分，各项目标准分扣完为止。五个项目中，前四项满分为40分，后一项采用矿山救护中队质量标准化计分方法（见1.4），并乘以系数，满分为60分。

总分的计算方法：总分=前四项分数之和+所属各救护中队综合素质项目平均分数×60%。

1.4矿山救护中队质量标准化包括矿山救护中队指挥员、救护培训、救护装备、维护保养与设施、业务技术工作、救援准备、伤员急救包扎、一般技术操作、综合体质、军事化风纪、礼节、队容、综合管理等项目，满分为100分。

对矿山救护中队进行考核时，以小队为基础单位，各单项原则上按下列分工进行操作：

业务知识、仪器操作、综合体质由一个小队完成。

救护装备（中队最低技术装备部分除外）与维护保养、伤员急救包扎、军事化队容由一个小队完成。

下井准备、一般技术操作由一个小队完成。

其余各项按项目具体要求进行。

中队分数=小队实得分数之和+其余各项分数。

1.5矿山救护队质量标准化分为四个等级：

1.特级：总分90分以上（含90分）；

2.一级：总分85分以上（含85分）；

3.二级：总分80分以上（含80分）；

4.省级：总分75分以上（含75分）。

1.6矿山救护中队应每季度组织一次达标自检，矿山救护大队应每半年组织一次达标检查，省级矿山救援指挥中心应每年组织一次检查验收，国家总局矿山救援指挥中心适时组织抽查。

1.7凡被评为特级、一级、二级的矿山救护队，由国家局矿山救援指挥中心命名；省级矿山救护队由省矿山救援指挥中心命名，并分别颁发证书和表彰奖励。各企业主管部门也要给予表彰奖励。

1.8凡是在抢险救援、矿井技术服务、演习训练等工作中，因违章作业、违章指挥发生伤亡事故的矿山救护队，取消当年的达标资格。

1.9本标准及评定办法的解释权属于国家局矿山救援指挥中心。

1.10本标准及评定办法自发布之日执行。

2 矿山救护大队质量标准化达标标准及评定办法

2.1指挥员及组织机构（10分）

（1）矿山救护大队设大队长1人，副大队长2人，总工程师1人，副总工程师1人。

（2）矿山救护大队指挥员应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，并经国家矿山救援技术培训中心培训，取得合格证的人员担任。

（3）救护大队指挥员年龄不应超过55岁。

（4）组织机构健全：设立相应的管理及办事机构，如战训科、后勤科、培训科等。

评分办法：全部合格得10分。领导班子人员缺1人扣1分；发现1人未取得国家矿山救援技术培训中心的培训合格证扣1分；发现1人年龄超过规定扣1分。无相应的机构，扣2分。

2.2救护培训（10分）

（1）制定救护大队指战员年度培训计划。

（2）救护中队指挥员按时参加救护培训。

（3）按规定对新队员进行入队前的基础培训。

（4）组织救护队员进行年度再培训和知识更新教育。

评分办法：查资料和记录，全部合格得10分。无培训计划扣4分；未组织救护指挥员参加培训（培训率低于70%），扣2分；未组织新队员入队前的基础培训扣2分；未组织救护队员进行再培训和知识更新教育扣2分。

2.3技术装备与设施（10分）

（1）救护大队按规定配备救护仪器、装备、交通运输工具、办公、信息通信设备。见表2－1。

（2）救护大队应具有符合标准的培训、技能、体能、战备值班等设施和场所。

评分办法：全部合格得10分。大队技术装备缺1件扣1分；设施缺一项扣2分。

表2-1 矿山救护大队技术装备标准                  

2.4综合管理（10分）

（1）大队领导及业务科室责任制和执行情况。

（2）战备值班管理：有战备值班的各项制度，并严格落实。

（3）业务技术管理：有业务技术管理的办法，定期或不定期开展业务技术训练、考核、知识竞赛、业务比武活动。

（4）救护工作管理：有安全技术工作、事故处理、有偿服务的规定及其执行情况的记录或资料。

（5）质量达标管理：有救护中队达标验收制度，并定期组织开展达标活动。

评分办法：全部合格得10分。缺少一项内容扣2分；有一项制度落实不到位扣1分。

2.5所属救护中队的综合素质（60分）

按“救护中队质量标准化达标标准及评定办法”进行考核。所属救护中队的平均分数乘60%，即为该项的实得分数。

3 矿山救护中队质量标准化达标标准及评定办法

3.1救护人员（5分）

（1）救护中队设中队长1人、副中队长2人，工程技术人员1人。救护小队由不少于9人组成，设有正、副小队长。

（2）救护中队指挥员应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，按国家有关规定进行培训，并取得合格证的人员担任。

（3）中队指挥员年龄不应超过45岁，救护队员不应超过40岁。矿山救护队队员中，35岁以下的队员至少要保持三分之二以上。确因工作需要，救护队允许保留一些能发挥特殊作用，身体健康，有技术专长及丰富经验的超龄人员，其数量不得超过救护队员总数的五分之一。

（4）救护队指战员每年进行一次身体检查，对身体不合格人员必须立即调整。

评分办法：查阅资料和现场抽查相结合。全部符合要求得5分。班子不健全或缺少工程技术人员，扣0.5分；每发现小队人员少于9人扣2分；有一名救护中队指挥员未取得培训合格证或超过年龄规定，扣0.5分；超龄队员超过五分之一扣1分；未按规定进行体检，扣1分；对不符合条件的人员不及时调整，发现一人扣0.5分。

3.2救护培训（5分）

（1）新队员入队前经过救援工作基础培训；在职救护队员每年经过救护大队组织的重复培训。

（2）小队长经过省级组织的救援培训。

评分办法：查阅资料与现场抽查核实相结合，全部合格得5分。每发现1名小队长不符合标准，扣0.5分；每发现1名救护队员不符合标准，扣0.1分。

3.3救护装备、维护保养与设施（15分）

3.3.1救护装备（5分）

按照《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》的规定，对救护中、小队和救护队员配备必要的技术装备。详见表2-1、表2-2、表2-3。

表3-1   矿山救护中队技术装备标准

表3-2    矿山救护小队技术装备标准

注：急救箱内装：止血带、夹板、酒精、碘酒、绷带、胶布、药棉、消炎药、手术刀、镊子、剪刀以及止痛药和止泻药等。

备件袋内装：保明片、防雾液、鼻夹2个，各种垫圈每件10个及其它氧气呼吸器易损件等。

表3-3    矿山救护队指战员个人最低技术装备标准

评分办法

（1）中、小队装备仪器、设备，每缺少一件扣0.2分。

（2） 值班人员的个人装备缺少一件扣0.2分。

3.3.2技术装备的维护保养（５分）

（1）四小时氧气呼吸器：按各类氧气呼吸器说明书规定标准，检查在用的氧气呼吸器性能。

（2）自动苏生器：自动肺工作范围在12—16次/min，氧气瓶压力在15Mpa以上，附件、工具齐全，各系统好用，不漏气。

气密性检查方法：打开氧气瓶，关闭分配阀开关，再关闭氧气瓶，观看氧气压力下降值，大于0.5Mpa/min为不合格。

（3）氧气呼吸器检验仪：按说明书检查其性能。

（4）瓦斯检定器：气密、光谱清晰、性能良好、附件全、吸收剂符合要求。

（5）一氧化碳检定器：气密、推拉灵活、附件全、检定管在有效期内不少于30支。

（6）氧气测定仪：数值准确、灵敏度高。

（7）灾区电话：使用方便、通话清晰。

（8）氧气充填泵：专人管理、工具齐全，按规程操作，氧气压力达到20Mpa时，不漏气、不漏水，运转正常。

（9）矿山救护车：灯亮、信号响、方向灵活、制动好、能在规定时间出车；电、水、油要足；不漏水、不漏油、传动正常；车体内外清洁、工具、附件完整齐全。

值班车和室内的装备要摆放整齐，挂牌管理，无脏乱物品。大型装备要有保养制度，放在固定地点，指定专人保管，保证战时好用。

（10）小队装备、工具：须有专人保养，达到全、亮、准、尖、利、稳的规定要求。

评分办法：全面检查，发现有一台、件、处不合格扣0.1分。

3.3.3救护队的设施（5分）

矿山救护中队应有下列设施：值班室、办公室、学习室、会议室、装备室、修理室、氧气充填室、矿灯充电室、战备器材库、汽车库、演习训练设施、运动场地、宿舍、浴室、食堂等。

评分办法：发现有一项不符合标准，扣0.2分；缺少一项扣0.5分。

3.4业务技术工作（15分）

3.4.1业务知识（5分）

标准要求及评分方法：按《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》等有关内容出题，被检小队队员参加笔试。每有一人不及格，扣1分。

3.4.2战术运用（5分）

标准要求及评分办法：在服务矿井采掘工作面平面图上假设一次事故（火灾、瓦斯、煤尘事故），根据《煤矿安全规程》制定作战方案，15min完成；被检中队指挥人员参加考核，每有一人不正确扣1分。

3.4.3仪器操作（5分）

标准要求及评分办法：以小队为单位，每个队员随机确定6种仪器进行考核。

仪器部件名称以说明书为准，应知与应会分数各占50%；应知部分每台仪器至少提两个问题，按回答正确与否的程度进行评分，以仪器说明书的有关内容为标准答案。

（1）四小时氧气呼吸器（1分）

应知：仪器的构造、性能、各部件名称、作用和氧气循环系统。

应会：正确进行席位操作，按规定时间完成。操作错误或超过时间，不得分。

（2）更换氧气瓶（1分）

自换氧气瓶：60s完成,得0.5分，超时不得分。

互换氧气瓶：40s完成，得0.5分，超时不得分。

（3）1小时（2小时）氧气呼吸器（1分）

应知：仪器的构造、性能、各部件名称、作用和氧气循环系统。

应会：能熟练地将4小时氧气呼吸器更换成1小时或2小时氧气呼吸器，30s完成，得0.5分，超时不得分。

（4）自动苏生器(1分)

应知：仪器的构造、性能、使用的范围、主要部件的名称和作用。

应会：正确进行苏生器准备，准备时间不超过60s；超时不得分。

（5）氧气呼吸器校验仪（1分）

应知：仪器的构造、性能、各部件名称、作用，检查氧气呼吸器的各项性能指标。

应会：对氧气呼吸器能正确进行检查；对仪器连接不熟练，检查不正确每人次扣0.2分。

（6）瓦斯检定器 （1分）

应知：仪器的构造、性能、各部件名称、作用，吸收剂名称。

应会：正确检查沼气和二氧化碳；操作不正确每人次扣0.2分，不会检查沼气或二氧化碳每人次扣0.3分。

（7）一氧化碳检定器（1分）

   应知：仪器的构造、性能、各部件名称、作用。

应会：对一氧化碳三量（常量、微量、浓量）进行检查，会读数，会换算结果；三量检查不正确，每人次扣0.3分；读数不正确，不会换算或换算结果不正确，均按检查不正确处理。

（8）氧气测定仪（1分）

   应知：仪器的构造、性能、各部件名称及作用。

应会：正确检查氧气在空气中的含量；不能正确检查每人次扣0.3分。

（9）自救器（1分）

应知：过滤式、隔离式自救器的构造、原理、作用性能、使用条件、注意事项。

应会：能自己或给他人正确佩用，不能正确佩用，每人次扣0.3分。

（10）灾区电话（1分）

应知：灾区电话的构造、性能、各部件名称及作用。

应会：正确使用电话通讯，否则，每人次扣0.3分。

（11）矿用多功能起重器（1分）

应知：器械的构造、性能、各部件名称、作用、使用条件及范围。

应会：在其他队员的配合下，正确操作器械，进行维护和保养。不能正确、熟练地使用，每人次扣0.5分。

（12）便携式爆炸三角形测定仪（1分）

应知：仪器用途、主要技术参数、工作原理等。

应会：会熟练使用，精确测定。不会熟练使用，结果不正确，不得分。

3.5救援准备（5分）

3.5.1闻警集合（2分）

（1）标准要求

a)值班小队不少于6人，集体住宿，24小时值班。

b)接到事故电话通知时，应打预备铃。

c) 60s出动。不需乘车出动时，不得超过120s。

d)电话值班员必须按规定接听和记录事故电话内容：事故矿井名称、事故地点、事故类别、遇险人数、通知人姓名及单位；出动小队及人数、记录人、出动时间，并立即发出事故警报。

e)值班队员听到事故警报，立即跑步集合，面向汽车列队，小队长清点人数，电话值班员向指挥员简要报告事故情况，指挥员简要宣布任务后上车。

f)值班队出动后，待机队立即转为值班队。

（2） 评分办法

a）少于6人或不能24小时值班，该项无分。

b）不打预备铃扣0.2分。

c）出动时间超过规定，扣1分。

计时方法：自发出事故出动警铃起至人员上车后汽车开动止；不需乘车时，为最后一名队员离开装备室止。

d）事故电话内容错误、记录不全或缺项，每处扣0.1分。

e）未按规定上车，每个内容不合格扣0.2分。

3.5.2下井准备（3分）

（1） 标准要求

a）按《煤矿救护规程》的规定，根据事故类别要求带全最低限度装备。

b）指战员穿统一的战斗服、带个人装备下车（背包除外）。

c）领取和布置任务明确。

d）正确地进行氧气呼吸器战前检查，120s完成。

（2） 评分办法

a）小队和个人装备每缺少一件扣0.5分。

b）每有一人不穿战斗服，扣0.5分。

c）下井准备顺序颠倒、漏项、漏报或报告内容错误，每处扣0.3分。

d）战前检查超过规定时间扣0.5分，每有一人战前检查不正确扣0.3分。

备注：下井准备的顺序为：到达地点后，全小队携带必要的技术装备下车。中队指挥员向小队长发布“进行战前检查”的命令后，跑步到指挥所领取任务。报告词是“报告首长：××中队第×小队，奉命来到，请指示，队长×××”。在首长发布任务后回答“是”，跑步归队。小队长接到中队指挥员发布的战前检查命令后，立即组织队员列队（装备可放置身前），并宣布“战前检查”。检查完毕后，小队长向中队指挥员报告，并领取任务。报告词是“报告首长：第××小队实到×人，装备齐全，仪器良好，最低气压×××，请指示，小队长×××”。中队指挥员发布命令后，小队长回答“是”，然后向小队宣布任务。最后问：“明白吗？”全队回答：“明白”。此时小队应成立正姿势。

3.6 伤员急救包扎 （10分）

3.6.1急救知识（5分）

能够对伤员受何种伤害，伤害部位、伤害程度进行正确的分析判断，并熟练掌握对各种伤员急救的处置技术和方法。

伤员急救包扎模拟训练（5分）

（1） 标准要求

a）对一名模拟小腿开放性骨折伤员进行急救，7min完成。

b）模拟伤员要穿工作服、高筒胶鞋、戴矿工帽，佩带好矿灯，在规定地点仰卧好。

c）操作小队着战斗服、佩带氧气呼吸器。

d）操作队员携带夹板2块、保温毯、急救箱，箱内要有止血带、止血垫、绷带、衬垫等，在距伤员10m处待命。

e）模拟伤员仰卧好，检查人员发出“开始”命令，并开始起表，操作人员迅速进入伤员地点，对伤员进行急救。

f）准备工作

①检查伤员伤情，由检查人员在伤员胸前放一伤势情况纸条，操作人员要详细阅读，明确伤情。

②将伤员矿工帽摘下，将灯带解开，摘下矿灯，将伤腿上的高筒胶鞋脱下，理顺伤腿裤腿，对伤员要轻抬轻放。

g）止血固定

①用止血带和止血垫在伤员小腿上部止血，止血带要扎紧系好，止血垫要垫在小腿内侧动脉血管处。

②在小腿伤处内外两侧加衬垫，再在衬垫外边放置两块夹板，然后用四段绷带将伤腿固定。

③四段绷带布置要均匀，缠绕时绷带要展开，两端绷带边距夹板端头不得大于50mm，中间三处间隔距离之差不得大于100mm。

④每处绷带必须缠绕四圈以上。第一圈绷带要留打结头，打结要牢固。绷带松紧度要适当（顺夹板拉动绷带位移不得超过20mm）。

⑤两侧夹板要平行一致，两端头相差不得大于50mm，最后一个绷带结打好后，操作队员将保温毯盖在伤员身上，举手示意完成，并喊“好”。

（2） 评分办法

a）伤员和操作小队不按要求着装或佩带装备，每少一件扣0.5分。

b）超过时间扣0.2分。

c）准备工作

①对伤员伤情了解错误（左右腿错），扣0.5分。

②伤员矿工帽、矿灯、高筒胶鞋未脱下，每一件扣0.2分。

③裤腿未理顺、顺腿向上打折，扣0.2分。

d）止血固定

①止血带未扎紧（用手轻拉错位），扣0.2分。

②止血带开扣，扣1分。

③止血垫位置放错，扣0.5分。

④未放止血垫扣1分。

⑤夹板和衬垫放错位置或未加衬垫，每处扣0.2分。

⑥绷带布置不均匀，缠绕时未展开，每处扣0.2分。

⑦绷带圈数不足4圈、打结不紧、松紧度超过规定，每处扣0.2分。

⑧夹板不齐，超过规定，扣0.3分。

⑨未给伤员盖保温毯扣0.3分。

3.7 一般技术操作（15分）

3.7.1一般要求

（1）佩用氧气呼吸器在模拟灾区工作时，在每次工作的开始和结束都应正确使用规定的音响信号（负压氧气呼吸器）。使用不正确，每次扣0.2分。暂不使用的装备、工具可放置在基地，工作结束后必须带回，发现丢失一件扣0.2分。

（2）在灾区工作时，氧气呼吸器发生故障应立即处理。当处理不了时，全小队退出灾区，处理后再进入灾区。操作中出现工伤事故，不能坚持工作时，全小队退出灾区，安置伤员后，再进入灾区继续操作；少于6人时，不得继续操作。

（3）挂风障、建造木板密闭墙、建造砖密闭墙（均在断面为4平方米的不燃性梯形巷道内进行）、安装局扇接风筒、安装高倍数泡沫灭火机等项目连续操作，中间允许佩用氧气呼吸器休息2次，每次不超过10min。

3.7.2挂风障（2分）

（1） 标准要求

a）用四根方木架一带底梁的梯形框架，在框架中间用方木打一立柱。架腿、立柱必须座在底梁上。

b）风障四周用压条压严，钉在骨架上。中间立柱处，竖压一根压条，每根压条不少于3个钉子。

c）同一根压条上的钉子分布大致均匀，底压条上相邻两钉的间距不得小于1m，其余各根压条上相邻两钉的间距不得小于0.5m。

d）结构牢固，四周严密。

e）4min完成。

（2） 评分办法

a）不按规定结构操作扣0.5分。

b）少一跟立柱或结构不牢，该项无分。（用一只手推，不能用力冲击）。

c）每少一根压条扣0.5分。

d）每少一个钉子或钉子未钉在骨架上，每处扣0.1分。

e）钉子距压条端大于100mm，每处扣0.1分。

f）压条搭接或压条接头处间隙大于50mm，每处扣0.1分。

g）障面孔隙大于20平方厘米，每处扣0.3分（从压条距顶帮的空隙宽度大于20mm处开始量长度，计算面积）。

h）障面不平整，折叠宽度大于15mm，每处扣0.3分。

i）同一根压条上，相邻两个钉子的间距不符合要求，每处扣0.2分。

j）超过时间扣0.5分。

3.7.3 建造木板密闭墙（3.5分）

（1） 标准要求

a）骨架结构为：

①先用三根方木设一梯形框架。

②再用一根方木，紧靠巷道底板，钉在框架两腿上。

③在框架顶梁和紧靠底板的横木上钉上四根立柱，立柱排列必须均匀，间距在380—460mm之间（中对中测量，量上不量下）。

b）钉板要求

①木板采用搭接方式，下板压上板，压茬不少于20mm，两帮镶小板，在最上面的大板上钉托泥板。

②每块大板不得少于8个钉子（可一钉两用），钉子必须穿过两块大板钉在立柱上。每块小板不得少于一个钉子，每个钉子要穿透两块小板钉在大板上。

③小板不准横纹钉，不得钉劈（通缝为劈），压茬不少于20mm。

④托泥板宽度为30—60mm，与顶板间距为30—50mm，两头距小板间距不大于50mm，托泥板不少于3个钉子。

⑤大板要平直，以巷道为准，大板两端距顶板距离差不大于50mm。

⑥板闭四周严密，缝隙不准超过宽5mm，长200mm。

⑦结构牢固

c）10min完成。

（2） 评分办法

a）骨架不牢、缺立柱、缺大板，该项无分。

b）立柱排列不均匀（间距不在380—460mm之间），扣1分。

c）大板压茬小于20mm，大板平直超过50mm，每处扣0.3分。

d）缺小板、小板横纹钉、小板钉劈、小板压茬小于20mm，每处扣0.3分。

e）大板钉子未钉在立柱上，小板未座在大板上，少钉、跑钉或弯钉（可以补钉）、钉子未钉在大板上，每处扣0.3分。

f)未钉托泥板，扣0.5分。

g)托泥板与顶板或小板的间距超过规定，每处扣0.2分,少一个钉子，扣0.3分。

h）板闭四周缝隙宽度超过5mm，且长度超过200 mm，每处扣0.3分。

i）超过时间扣0.3分。

3.7.4 建造砖密闭墙（5分）

（1） 标准要求

a）密闭墙牢固、面平、浆饱、不漏风，不透明，结构合理，25min完成。

b）墙厚一砖半，结构（层次）为一横一竖，按普通密闭施工，不考虑水沟和管路。

c）前倾、后仰不大于100mm。

d）砖墙完成后，除两帮和顶可抹不大于100mm宽的泥浆外，墙面应整洁，砖缝线条应清晰，符合要求。

（2） 评分办法

a）墙体不牢（用一只手推晃动、位移），结构不合理（不按一横一竖施工或竖砖使用大半头）、墙面漏风或透亮，该项无分。

b）墙面平整以砖墙最上和最下两层砖所构成的平面为基准面，砖墙内任何砖块凹凸，应不超过基准面的正负20mm，否则每发现一处扣0.1分。

检查方法：分别连接上宽、下宽各三分之一处，形成两条线，在两条线上每层砖各查一次。

c）前倾、后仰大于100mm扣0.5分。

检查方法：从最上一行砖两端的三分之一处挂两条垂线，分别测量两条垂线上最上及最下一行砖至垂线的距离，其间距差均不超过正负100mm，否则，即为前倾、后仰。

e）砖缝应符合要求。每有一处大缝、窄缝、对缝扣0.2分，墙面泥浆抹面，扣1分。

f）接顶不实（接顶宽度小于墙厚的三分之二，连续长度达到600mm），该项无分。使用可燃性材料扣0.5分。

g）超过时间扣0.5分。

备注：①大缝：砖缝大于15mm为大缝（水平缝连续长度达到120mm为一处，竖缝达到50mm为一处）。

②窄缝：砖缝小于3mm为窄缝（水平缝连续长度达到120mm为一处，竖缝达到50mm为一处）。

③对缝：上下砖的缝距小于20mm为对缝。

④紧靠两帮的砖缝不能大于30mm（高度达到50mm），否则，按大缝计。

⑤接顶处不足一砖厚时，可用碎石砖瓦等非燃性材料填实，间隙大于30mm宽，30mm高时为大缝；若该大缝的水平长度大于120mm时为接顶不实，按结构不牢处理。

3.7.5安装局扇和接风筒（1.5分）

（1）标准要求

a）安装和接线正确。

b）风筒接口严密不漏风。

c）现场做接线头，局扇动力线接在防爆开关上，操作人员不限，使用档板密封圈。

d）5节风筒，每节长度为10m，直径400mm；采用双反压边接头，吊环向上一致。

e）8min完成。

（2）评分办法

a）安装与接线不正确（线头绕向错误），每处扣1分。

b）接头漏风，每处扣0.2分。

c）事先做好线头，不使用档板、密封圈，该项无分。

d）不采用双反压边接头，扣0.5分；吊环错距大于20mm，每处扣0.2分。

e）未接地线或接错，该项无分。

f）超过时间扣0.5分。

3.7.6安装高倍数泡沫灭火机（1.5分）

（1）标准要求

a）在安装地点备好1台QC83—80型防爆磁力启动器、三个防爆插座开关、连好线的四通接线盒、带电源的三相闸刀及水源。

b）小队把模拟巷道仓库内的高泡机、潜水泵、配制好的药剂、水龙带等器材运至安装地点，进行安装。防爆四通接线盒的输入电缆要接在磁力启动器上，磁力启动器的输入电缆接在三相闸刀电源上，两处接线头必须现场做。风机、潜水泵与四通接线盒之间均采用事先接好的防爆插销、插座开关连接和控制，接线、安装应符合防爆要求。

c）安装完成后，送电开机，发泡灭火。

d）15min完成。

（2）评分办法

a）不能发泡、地线接错，接线未接完或磁力启动器盖子上的螺丝未上完就送电开机、接线电缆没有密封圈、风机安装颠倒，未将火扑灭，发现上述情形之一者，该项无分。

b）接线不正确（线头绕向错误），每处扣0.3分。

c）螺丝未上紧（凡用工具上的螺丝，用手能拧动为未上紧），每处扣0.5分。

d）螺丝垫圈，压线金属片，每缺一件扣0.3分。

e）发泡不满网的三分之二扣0.5分。

f）BGP200型高倍数泡沫灭火机单机运转或风机反转，各扣1分。

g）超过时间扣0.5分。

3.7.7安装惰性气体发生装置或惰泡装置（1.5分）

（1）标准要求

正确进行安装，熟练使用，会排除故障，30min安装完毕，发气（发泡）灭火。

（2）评分办法

不能产生惰性气体或不发泡，该项无分；超过时间扣0.5分。尚未配备的，该项无分。

3.8 综合体质（10分）

（1）标准要求

a）引体向上（0.5分）：正手握杠，连续8次。

b）举重（0.5分）：杠铃重30kg，连续举10次。

c）跳高（0.5分）：1.1m。

d）跳远（0.5分）：3.5m。

e）爬绳（0.5分）：爬高3.5m。

f）哑铃（0.5分）：8kg（二个）上、中、下各20次。

g）负重蹲起（0.5分）：负重为40kg的杠铃，连续蹲起15次。

h）跑步（0.5分）：2000m，10min完成。

i）激烈行动（2分）：佩带氧气呼吸器，按火灾事故携带装备，8min行走1000m，每人在150s拉检力器100次（携带装备行走1000m与拉检力器要连续进行，不得间隔）。激烈行动时，可只携带个人装备，每人加带10kg沙袋。

j）耐力锻炼（2分）：佩带氧气呼吸器负重15kg，4小时行走1万米。

k）高温浓烟训练（2分）：在演习巷道内，在50℃的浓烟中，30min每人拉检力器50次。

（2）评分办法

a）前8项，有一人一项达不到标准或完不成扣个人0.2分。

b）第9项、第10项完不成任务，每人扣0.5分。

c）检力器达不到标准（重量20kg，拉距为1.2m），扣1分。

d）第11项查训练记录，不按规定进行训练，该项无分；发现有一人次未按规定完成，扣0.2分。

3.9 军事化风纪、礼节、队容（10分）

3.9.1风纪、礼节（2分）

全队人员按规定着装，正常佩戴标志（肩章、臂章、领花、帽徽），着装整齐一致，帽子要戴端正，不得留胡须；如不符合以上规定，有一人次扣0.5分。

3.9.2队容（8分，其中整齐2分，操练6分）

（1）基本规定

a）标准要求

--队列操练由一个小队完成，着装统一整齐。

--队列操练由领队指挥员在场外（指定位置）整理队伍，跑步进入场地内开始至各项操练完毕。

--项目操练按照排列顺序依次进行，不得颠倒。

--除领取与布置任务、整理服装外，其余各单项均操练两次。

--行进间队列操练时，行进距离不小于10m。

--操练完毕，领队指挥员向首长请示后，将小队纵队跑步带出场地结束。

--指挥员要做到：

①姿态端正，精神振作，动作准确熟练。

②口令准确、清楚、响亮。

③指挥员位置合适（即：停止间操练时在横队的中前方，行进间操练时在首长席对面的场地内边缘正中）。

b）评分办法

--指挥员位置不合适扣1分。

--队列操练项目，每缺一项扣0.5分，各单项少做1次扣0.2分。

--项目顺序颠倒，每次扣0.2分。

--行进距离小于10m，扣0.5分。

（2）领取与布置任务

a）标准要求

--领队指挥员整好队伍后，应跑步到首长处报告及领取任务，再返回向队列人员简要布置任务。

--报告前和领取任务后向首长行举手礼。

--领队指挥员在报告和向队列人员布置任务时，队列人员应成立正姿势，不许做其他动作。

--在各项操练过程中，不许再分项布置任务和作口令、动作提示。

领队指挥员报告词：“报告！×××救护队操练队列集合完毕，请首长指示！报告人：队长×××！”首长指示词：“请操练！”接受指示后回答：“是！”行礼后返回队列前，向队列人员简要布置操练的项目。

b）评分办法

--指挥员在操练过程中有口令和动作提示，扣0.5分。

--队列人员有1人次不正确，扣0.2分。

--报告词有漏项或报告词出现错误，每处扣0.2分。

（3）解散

a）标准要求

队列人员听到口令后要迅速离开原位散开。

b）评分办法

每有1人次不按要求散开，扣0.2分。

（4）集合（横队）

a）标准要求

--小队人员听到集合预令，应在原地面向指挥员，成立正姿势站好。

--听到动令应跑步按口令集合（凡在指挥员后侧人员均应从指挥员右侧绕行）。

b）评分办法

每有1人次不正确，扣0.2分。

（5）立正、稍息

a）标准要求

按动作要领分别操练，姿势正确、动作整齐一致。

b）评分办法

有1人次做错，扣0.2分。

（6）整齐（依次为：整理服装、向右看齐、向左看齐、向中看齐）

a）标准要求

在整齐时，先整理服装一次（按“中国人民解放军队列条例”中整理队帽、衣领、上口袋盖、军用腰带、下口袋盖的规定进行）。

b）评分办法

看齐时发现有1人与口令不符，扣0.2分。

（7）报数

a）标准要求

报数时要准确、短促、洪亮、转头（最后一名不转头）。

b）评分办法

报数不转头或报错数，每有1人次扣0.2分。

（8）停止间转法（依次为：向右转、向左转、向后转、半面向右转、半面向左转）

a）标准要求

动作准确，整齐一致。

b）评分办法

每有1人次转错，扣0.2分。

（9）齐步走、正步走、跑步走（均为横队）

a）标准要求

队列排面整齐，步伐一致。

b）评分办法

每有1人次走（跑）错，扣0.2分。

（10）立定

a）标准要求

在齐步走、正步走和跑步走时分别作立定动作，要整齐一致。

b）评分办法

每有1人次做错，扣0.2分。

（11）步伐变换（依次为：齐步变跑步、跑步变齐步、齐步变正步、正步变齐步）

a）标准要求

按要领操练，排面整齐、步伐一致。

b）评分办法

每有1人次做错，扣0.2分；顺序颠倒扣0.1分。

（12）行进间转法（均在齐步走时向左转走、向右转走、向后转走）

a）标准要求

队列排面整齐，步伐一致。

b）评分办法

每有1人次转错、走错，扣0.2分。

（13）纵队方向变换（停止间左转弯齐步走、右转弯齐步走；行进间右转弯齐步走、左转弯齐步走）

a）标准要求

队列整齐，步伐一致。

b）评分办法

方向转错、步伐走错，每有一人次扣0.2分。

（14）队列敬礼（停止间）

a）标准要求

排面整齐，动作一致。

b）评分办法

每有一人次做错，扣0.2分。

说明：整齐分是针对队列的动作整齐、排面整齐，在操练结束后，若干名检查人员根据自己所见情况综合评定，当场亮出分数，最后取平均值。最高分为2分，最低分为1.5分。

队列操练场地布置图如下：

3.10 综合管理（10分）

3.10.1值班室管理（2分）

（1）标准要求

电话值班室应装备普通电话机；专用录音电话机；事故记录图板；矿井位置交通显示图板；当月工作与学习日程图表；作息时间表；计时钟表；紧急出动警报装置；事故通知记录簿以及供值班人员住宿的床铺、卧具。

（2）评分办法

每缺一种扣0.5分；不完好，每件扣0.2分。

3.10.2 规章制度（2分）

（1）标准要求

按《煤矿救护规程》的要求，必须建立以下制度：值班工作制度、待机工作制度、交接班制度、技术装备维修保养制度、学习和训练制度、考勤制度、战后总结讲评制度、下井预防检查制度、内务卫生管理制度、材料装备库房管理制度、车辆管理使用制度、计划与财务管理制度、会议制度、评比检查制度和奖惩制度。

（2）评分办法

每缺少一种制度扣0.5分，有一项制度不执行扣0.2分。

3.10.3各种记录（2分）

（1）标准要求

应建立以下几种记录簿：矿山救护工作日志、技术装备检查维护登记簿、学习训练情况和考核登记簿、事故处理登记簿、会议记录簿、安全技术工作登记簿。

由值班队长认真、及时填写各种记录。

（2）评分办法

缺一种记录簿或登记不全，每发现一处扣0.3分。

3.10.4计划管理（1分）

（1）标准要求

按《煤矿救护规程》的要求：计划管理应根据本队实际情况，做到年有计划，季有安排，月有工作学习日程表。计划内容：队伍建设、教育与训练、技术装备管理、矿井预防检查、内务管理、战备管理、劳动工资及财务、设备维修等。

（2）评分办法

a）应做到年有计划，查上年度中队年终总结，无年终总结，该项无分。

b）查当年的季、月工作计划和安排及中队的季度、月份小结，每发现少一项扣0.5分。

3.10.5内务管理（2分）

（1）标准要求

a）有计划地绿化、美化环境。

b）室内保持窗明几净、地板卫生无痰迹，物品陈设整齐、床下无脏乱杂物。

c）室外无杂草、无积水、不随地吐痰，无纸屑、果皮、烟头。

d）宿舍、值班室做到物品悬挂一条线、床上卧具叠放一条线、洗刷用品放置一条线。

（2）评分办法

不符合要求，每一项扣0.5分。

3.10.6竞赛评比（1分）

（1）标准要求

有组织、有领导、有措施、有评比办法，工作扎扎实实，有记录、有总结。每年至少开展一次竞赛评比活动。

（2）评分办法

查资料，无记录、无总结，不得分。